TERMOLI – In questi anni numerose sono state le nostre iniziative in sostegno alla risoluzione delle gravi problematiche lavorative che coinvolgono il personale ATA, per evidenziare come la sua presenza sia stata ed è una costante nelle nostre azioni rivendicative, rivolte a far emergere questo settore di lavoratori “dall’invisibilità istituzionale”, in cui finora sono stati relegati.
La legge di Stabilità ha decretato ancora tagli, impedimenti alle supplenze e blocco alle immissioni in ruolo sul turn over; la legge 107 ha sancito la sua esclusione dalla stabilizzazione, anche quando la Giustizia Europea ne aveva statuito il sacrosanto diritto! Eppure si tratta del lavoro di professionalità essenziali alla scuola, molto specifiche e tra loro diverse, ma tutte “fondamentali” perché orientate al soddisfacimento delle esigenze didattiche degli alunni.
Prossima tappa il 22 ottobre 2015 con il flash mob organizzato insieme agli altri sindacati scuola davanti al Ministero, per tutelare i diritti e per rendere pubblico il valore del lavoro ATA nella scuola.
Queste le richieste:
- Varo di un piano di assunzioni e istituzione dell’organico funzionale di istituto,
- Abrogazione delle norme che tagliano gli organici, limitano le supplenze brevi, congelano il turn over per il passaggio del personale soprannumerario delle province,
- Generalizzazione della figura dell’Assistente Tecnico nelle scuole del primo ciclo,
- Superamento della esternalizzazione dei servizi ausiliari, tecnici e amministrativi nella scuola.
- Pagamento delle posizioni economiche ancora non liquidate.
- Emanazione di un bando dei concorsi (ordinario e riservato) per il profilo di Dsga.
- Riattivazione dei processi di mobilità professionale interna.
- Emanazione dell’Atto di indirizzo per i Dsga che “reggono” due scuole.
- Adeguamento del Sistema informativo e alla corretta applicazione delle leggi e delle norme contrattuali.
Flc-Cgil Molise
FLC CGIL MOLISE
