CAMPOBASSO _ Visto l’Avviso Pubblico in oggetto con cui il Compartimento ANAS del Molise ha definito di modificare i criteri per la selezione del personale a tempo determinato da assumere per la stagione 2012-2013, chiedo che si faccia chiarezza su due aspetti del Bando a tutela degli operatori molisani con maggiori anni di servizio. Aver previsto l’innalzamento del coefficiente per i dipendenti che hanno prestato attività in altre regioni da 0,5 a 0,75 agevolerà indubbiamente il personale di altri territori a scapito degli stagionali storici molisani che saranno scavalcati in graduatoria e non potranno essere avviati al lavoro.
A ciò si aggiunge che da qualche tempo i criteri per individuare gli aventi diritto non fanno più riferimento all’anzianità assoluta in termini di anni, ma si è stabilito di prendere in considerazione solo gli ultimi 5 anni, con ulteriori penalizzazioni per gli operatori a tempo determinato del Molise. Sollecito l’Assessore Regionale ai Lavori Pubblici a verificare di concerto con altre Autorità preposte, la ricaduta di simili scelte in termini di selezioni sia per l’attività stagionale che per l’avviamento a tempo determinato presso il Compartimento ANAS del Molise. Non eccepisco il diritto di ogni disoccupato italiano a concorrere in base alle leggi dello Stato ad Avvisi Pubblici per poter essere assunto in Enti o Aziende, ma ritengo utile riflettere su modalità che oggettivamente penalizzano con un coefficiente più alto e non prendendo in considerazione tutta l’anzianità maturata alle dipendenze dell’ANAS, proprio i disoccupati del Molise. Per questo, sollecito maggiore attenzione da parte delle Autorità Regionali tesa a garantire un pari trattamento e condizioni di parità per i lavoratori a tempo determinato del Molise.
Michele Petraroia
