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“Siamo spiacenti di comunicarle il licenziamento con effetto immediato – si legge sulla missiva – ai sensi dell’articolo 2096 del C.c. a causa del mancato superamento del periodo di prova, secondo quanto espressamente convenuto nella lettera di assunzione con decorrenza 20 agosto 2018″.
“Nella stessa lettera non è spiegato il motivo per cui il giovane operaio non avrebbe superato il periodo di prova – dichiara Andrea Di Paolo del sindacato Flmuniti Cub – e ciò legittimerebbe l’ampia discrezionalità del datore di lavoro rispetto alla tutela del posto di lavoro”.