La piattaforma illustrata per il rinnovo del CCSL, è caratterizzata dalla parte economica, in cui si richiede un incremento salariale di 150 euro sul 3° gruppo professionale di prima fascia; una conferma del premio straordinario di 600 euro per tutto il 2013 e una revisione delle modalità con cui esso viene erogato.Entro luglio 2013, si procederà a definire un premio di competitività articolato per società che avrà validità per il biennio 2013-2014.Sempre sul fronte salariale è previsto il riconoscimento del premio WCM sia per il conseguimento, che per il mantenimento dei livelli di SILVER e GOLD di 200 e 500 euro.La parte normativa è caratterizzata da una richiesta di miglioramento del CCSL siglato nel 2011(con scadenza a dicembre 2012) come ad esempio sulla gestione dei percorsi di inquadramento delle professionalità; riconoscimento di disagi nella turnistica nella giornata del sabato; potenziamento delle pratiche di partecipazione nell’andamento aziendale; introduzione della banca ore e sperimentazione di orari finalizzati alla conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro.
In un momento cosi difficile la FIM-CISL Molise ritiene importante avviare la stagione di rinnovo della contrattazione ( CCNL e CCSL ) entrambi in scadenza a fine anno, in quanto si dà la possibilità ai lavoratori di recuperare potere d’acquisto rispetto all’inflazione attuale.In una fase di difficoltà cosi acuta come quella che stiamo vivendo, particolarmente per il settore dell’auto, la FIM-CISL Molise ritiene indispensabile rafforzare il ruolo dei processi produttivi all’interno degli stabilimenti del Gruppo siti sul territorio Nazionale, investimenti decisivi per il futuro e che onorano gli impegni sottoscritti negli accordi in precedenza.
La Segreteria FIM-CISL MOLISE
